Ö Z  O R M A N - İ Ş  S E N D İ K A S I
 
ANA SAYFA
BAŞKANDAN
YÖNETİM KURULU
TARİHÇE
TEŞKİLATIMIZ
MEDYADA ÖZ ORMAN-İŞ
HABERLER
DUYURULAR
SİZDEN HABERLER
EĞİTİM
SOSYAL GÜVENLİK
OKUMA ODASI
ÖNEMLİ BAĞLANTILAR
İLETİŞİM

    ANA SAYFAYA DÖN /  HABERLER
TİGEM’DE MUHTEŞEM SÖZLEŞME

TİGEM’DE MUHTEŞEM SÖZLEŞME

TİGEM'e bağlı işletmelerde çalışan 2500 emekçimizin Birinci Dönem Toplu İş Sözleşmesini önemli kazançlar elde ederek imzaladık. Öz Orman-İş’e inanan ve güvenen tarım emekçileri, bunun karşılığını aldı.

Tarım-İş Sendikası’nın TİS yetkimize karşı açtığı davadan dolayı yaklaşık bir yıl gecikmeyle, 6 Mart 2014 tarihinde müzakeresine başlayabildiğimiz TİGEM Birinci Dönem Toplu İş Sözleşmemiz büyük bir başarıyla sonuçlandı.

YENİ HAKLAR

Yıpranma Primi: Önceki sendika döneminde yapılan TİS’de yüzde 8 olarak belirlenen yıpranma pirimi,yeni dönem TİS’imizle büroda çalışanlar için yüzde 9, arazi ve atölyelerde çalışanlar için (merkez bürosu dışı) yüzde 10, mahrumiyet bölgesi olarak kabul edilen yerlerde (Gümüşsuyu ve Altınova) çalışan üyelerimiz için de yüzde 11’e yükseltildi.

Taban İyileştirmesi: Önceki sendika döneminde 42.75 TL olan taban yevmiyeler Kamu Çerçeve Protokolu ile yapılan iyileştirmeye ilaveten elde edilen iyileştirmelerle birlikte, 1 Ocak 2013 itibarıyla 57.40 TL’ye, 1 Temmuz 2014 itibarıyla da 64.48 TL’ye yükseldi. Böylece, çıplak taban ücretlere ilk 6 ayda yapılan zam oranı, Kıdem Terfi Zammı hariç, yüzde 34.2 oldu. Kıdem Terfi Zammıyla birlikte bu oran yüzde 39’u buldu. Böylece, daha önce 42.75 TL olan taban ücretler, sözleşme süresince yapılan artışlarla ve Kıdem Terfi Zammıyla birlikte 66.48 TL’ye ulaştı. Bu da, toplamda yüzde 55.5’lik zamma karşılık geliyor.

Senelik İzinler: Sözleşmeyle, 5 yıla kadar kıdemi olanlar işçilerimizin yıllık izni 14 günden 20 güne çıkarıldı.

Evlilik Yardımı: Daha önce, TİGEM’de çalışan iki işçinin evlenmesi halinde sadece birine verilen evlilik yardımı, bundan böyle kurumda çalışan her iki eş için de verilecek.

Kıdem Terfi Zammı: İmzalanan TİS’le TİGEM’lerde çalışan üyelerimizin yevmiyelerine, sözleşmenin başlangıç tarihi itibarıyla işyerlerinde en az bir yıl kıdemi olmak kaydıyla,sendikamıza üyeliğini takip eden Ocak ayı itibarıyla her yıl 2 TL Kıdem Terfi Zammı getirildi. Sözleşmenin ikinci yılında da, mevcut yevmiyelere aynı koşullarla 2 TL daha ilave edilecek. Bu uygulama, geçici bir madde olmayıp, TİS’in esas maddesi olarak tesis edildi.

TÜM ÜYELERİMİZ İÇİNADİL UYGULAMA

Böylece Kıdem Terfi Zammı uygulamasında, sendikamıza 1 Ocak 2013 tarihi itibarıyla üye olan, aidat ödeyen ve bu tarihten itibaren yararlanan üyelerimiz ile daha sonra çeşitli tarihlerde sendikamıza üye olan ve üyelikleri sözleşmenin imzalanmasının hemen öncesinde gerçekleşen üyelerimiz arasında da adalet sağlanmış oldu.

TİGEM emekçilerimiz, Birinci Dönem TİS ile elde edilen bu hakların dışında, Kamu Çerçeve Protokolu ile getirilen, 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere ilk 6 ay için yüzde 4, ikinci 6 ay için yüzde 4,üçüncü 6 ay için yüzde 3 ve 1 Temmuz 2014 tarihinden itibaren başlayan dördüncü 6 aylık dönem için de (enflasyon farkı dâhil) yüzde 5.7’lik zamları aldı.



Bu Haber 2591 kez Okundu
Eklenme Tarihi : 25.08.2014

Diğer Haber Başlıkları Tarih
 •  ORMAN EMEKÇİSİ YİNE KAZANDI 24.08.2014
 •  HAK-İŞ: “CUMHURBAŞKANI ANAYASAL YETKİLERİNİ KULLANACAK” 12.08.2014
 •  İSTANBUL AĞAÇ İŞÇİLERİMİZE YÜZDE 14-25 ZAM 24.07.2014
 •  HAK-İŞ BAŞKANLAR KURULU İSRAİL'İ TEL'İN ETTİ 18.07.2014
 •  TERÖRİST İSRAİL’İ LANETLEDİK 16.07.2014
 •  ASLAN: “DEMOKRASİ VE ÖZGÜRLÜĞE TARAFIZ” 15.07.2014
 •  YANGIN SAVAŞÇILARI İŞBAŞI YAPTI 09.07.2014
 •  TEMMUZ ÜCRET ZAMMI % 5.70 OLDU 09.07.2014
 •  ORMAN TEŞKİLATI SÖZLEŞMEMİZDE ANLAŞMA SAĞLANDI 19.06.2014
 •  ASLAN: "5 AY 29 GÜN YETMEZ" 17.06.2014
 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15 
 16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30 
 31   32   33   34   35